Qualifikation: Staatliche Anerkennung als Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (B.A./Diplom) oder eine vergleichbare, für die Leitungsfunktion anerkannte Qualifikation.

Leitungserfahrung: Mindestens drei Jahre nachweisbare Leitungserfahrung in einem pädagogischen Bereich der Jugendhilfe oder einer vergleichbaren Einrichtung.

Umfassendes Fachwissen: Tiefe Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen im SGB VIII

Führungsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit zur motivierenden Mitarbeiterführung, Konfliktlösung und zur Förderung einer positiven, teamorientierten Arbeitsatmosphäre.

Persönliche Stärke: Hohe Empathie, psychische Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen professionelle Distanz zu wahren und reflektiert strategische Entscheidungen zu treffen.

Bereitschaft zur Erwerbung einer Qualifikation im Bewachungsgewerbe (optional): Wünschenswert, um das integrierte Sicherheitskonzept besser zu verstehen und zu steuern.

Einzigartiges integriertes Schutzkonzept: Als Leitung profitieren Sie direkt von unserem professionellen Sicherheitsteam. Es sorgt präventiv für Deeskalation und entlastet Sie und Ihr pädagogisches Personal in angespannten Situationen, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihre Leitungs- und Konzeptarbeit konzentrieren können.

Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeit: Sie bauen ein neues Geschäftsfeld in einem wachsenden Unternehmen maßgeblich mit auf und haben direkten Einfluss auf die strategische und fachliche Ausrichtung.

Attraktive Vergütung: Eine der anspruchsvollen Position angemessene, attraktive und überdurchschnittliche Vergütung, die Ihr Engagement und Ihre Leistung als Führungskraft anerkennt.

Arbeit nach höchsten professionellen Standards: Unser Handeln orientiert sich an klaren und bewährten Verfahren, insbesondere im Kinderschutz gemäß § 8a SGB VIII. Wir bieten Ihnen einen rechtssicheren und fachlich fundierten Rahmen, den Sie gestalten.

Volle Integration und Unterstützung: Sie werden von Anfang an als geschätzte Führungskraft in die Unternehmensstruktur integriert und erhalten die notwendige Unterstützung für die Einarbeitung und den Aufbau des neuen Bereichs.

Sinnstiftende Tätigkeit: Erleben Sie die direkte positive Wirkung Ihrer Arbeit auf die Lebenswege junger Menschen und tragen Sie aktiv zur Stärkung ihrer Zukunftschancen bei – auf einer strategischen Leitungsebene.